河北博云衡器制造有限公司

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中糧邢臺柏鄉(xiāng) 8臺15噸移動磅 已發(fā)貨;山西華慶鋁業(yè) 150噸 已發(fā)貨;邢臺豐源造紙廠 50噸已發(fā)貨;天津臨港勝科稅務 100噸已發(fā)貨;河北利順肥料(保定) 100噸生產(chǎn)中
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電子地磅行業(yè)的新發(fā)展思路
發(fā)布時間:2024年05月11日     來源:河北博云衡器制造有限公司
我國的地磅無論在技術(shù)水平、生產(chǎn)規(guī)模、元器件、原材料配套、經(jīng)營水平等方面,與國際水平還存在一定的差距。國內(nèi)使用地磅的用戶所占比例還比較低。因此,潛在的市場、待開發(fā)的市場還很大。
 
 
       目前,雖然我國衡器行業(yè)發(fā)展水平與國際先進水平還存在一定差距,但只要我們調(diào)整好發(fā)展思路,增強發(fā)展的信心,強化企業(yè)管理,注重技術(shù)創(chuàng)新和核心技術(shù)的研發(fā),不斷提高企業(yè)的核心競爭力,那么我國衡器發(fā)展水平與國際水平將實現(xiàn)零差距。以下針對如何將我國衡器水平接軌于國際先進水平擬定的幾條發(fā)展路線:
 
       (1)努力開拓國內(nèi)外衡器市場:企業(yè)開拓國內(nèi)外市場是一個不斷自我完善、發(fā)展的過程,實際上也是企業(yè)發(fā)展壯大的過程,F(xiàn)階段,有關(guān)企業(yè)應根據(jù)實際情況采取"兩條腿"走路的策略,重視國際、國內(nèi)兩個市場的開發(fā)。采用這種市場開拓戰(zhàn)略,可在一定程度上降低經(jīng)營風險,使企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打,循序漸進,不斷擴大目標市場范圍,對企業(yè)打牢根基大有裨益。
 
       (2)要有創(chuàng)新意識:有了創(chuàng)新意識,就會激勵企業(yè)奮發(fā)圖強、搶抓機遇。在開拓市場上,包括宣傳平臺的建立、推廣網(wǎng)絡的選擇與投放、客戶的尋找、新客戶關(guān)系的建立、業(yè)務的溝通與交流、新訂單的產(chǎn)生等方面,要有長遠規(guī)劃與應對措施。衡器行業(yè)還要高度重視技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新,著力形成技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新的發(fā)展機制。
 
       (3)加強成本控制化解競爭壓力:成本控制的過程是運用系統(tǒng)工程的原理對衡器企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費進行計算、調(diào)節(jié)和監(jiān)督的過程,同時也是一個發(fā)展薄弱環(huán)節(jié),挖掘內(nèi)部潛力,尋找一切可能降低成本途徑的過程。對于國內(nèi)制造企業(yè)而言,要科學地組織實施成本控制,促進企業(yè)改善經(jīng)營管理,轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制,提高企業(yè)素質(zhì),使企業(yè)在激烈市場競爭環(huán)境下不斷發(fā)展和壯大。調(diào)整產(chǎn)能結(jié)構(gòu),內(nèi)涵擴張發(fā)展。
 
       (4)加快人才培養(yǎng)促進行業(yè)進步:當前是知識經(jīng)濟時代或戰(zhàn)略競爭時代,企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,以人為本,人才具有的重要性。企業(yè)從今開始,要進一步挖掘人才的資源和潛力來開發(fā)人力資源,努力做好加強人才培養(yǎng),尊重人才,吸引人才,善用人才,堅持以人為本,采用多種方法和途徑激發(fā)腦力勞動和體力勞動者的參與感,智慧和創(chuàng)造力,為企業(yè)發(fā)展和行業(yè)進步出力。骨干企業(yè)一定能夠趕上和超過國外同類企業(yè),為國家重大技術(shù)裝備國產(chǎn)化作出貢獻,在世界衡器市場競爭中占有一定的份額,并成為世界衡器制造業(yè)的強國。
 
       (5)加快資源有效整合轉(zhuǎn)型發(fā)展:隨著市場經(jīng)濟的深入,使我國衡器行業(yè)遭遇"低、小、散"等諸多問題,產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到困境。一些靠低價競爭、品牌效應又不明顯的中小企業(yè)舉步維艱,接近倒閉邊緣。還好近幾年衡器企業(yè)意識到突破目前產(chǎn)業(yè)困境,須加快聯(lián)合重組步伐。
 
       (6)更新觀念,擯棄"小富既安"的保守觀念:加大新產(chǎn)品研發(fā)的投入,全力提高衡器產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值,為企業(yè)利潤創(chuàng)收創(chuàng)造必要條件。還要變革體制。目前衡器企業(yè)全部是民營股份制企業(yè),經(jīng)營理念先進,管理方法靈活。因此,變革體制,盡快實現(xiàn)企業(yè)股份制和管理人員的職業(yè)化勢在必行,進一步提高員工和經(jīng)營管理人員上進心,實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
 

 
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